요양보호사 15명 채용, 창업 전 반드시 준비해야 할 사항

✅ 방문요양센터 창업 시 요양보호사 채용 조건1. 요양보호사 15명 채용 여부방문요양센터 창업 시 요양보호사 15명(농어촌 5명)의 자격증 및 근로계약서 준비 필수단시간 근로자로 어르신과의 실제 계약 없이도 근로계약서 작성 가능 (실제 급여 발생 X)개인정보 포함사항으로 인해 사전 준비 시간이 필요함. 2. 요양보호사 채용 방법1️⃣ 지인 활용 : 방문요양센터 창업 전 가까운 지인을 통해 요양보호사 근로계약 준비 2️⃣ 요양보호사 교육원 활용: 부족한 인원은 지역 내 교육원과의 협약을 통해 모집 3️⃣ 단시간 근로 계약 가능: 타 기관 근무자도 근무시간이 겹치지 않으면 근로 계약 가능 🚀 방문요양센터 창업 준비 시 요양보호사 채용 조건을 철저히 검토하시기 바랍니다.

Q. 안녕하세요? 방문요양센터 창업 시 요양보호사의 집 주소는 상관이 있나요? 지인분이 요양보호사 집주소가 다른 지역이라면 안된다고 시청에서 말했다고 하시는 분들이 계셔서요. 답변 부탁 드립니다. A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 재가복지센터 창업 시 요양보호사 15인(농어촌지역 5명)을 모집해야 하며 근로계약서를 작성해서 이를 자격증 사본과 함께 제출해야 합니다. 기본적으로 요양보호사 자격증에 발급 기관인 지자체장이 명시가 되어 있어 이를 통해 지역을 구분하거나 근로계약서에 요양보호사 주소지가 명기되어 있어 이를 통해 지역을 판단하게 되는데요. 우선 요양보호사 자격증에 표시된 발급 지자체장으로 판단하는 경우 해당 지역에서 발급되지 않고 타 지역에서 요양보호사 자격증을 발급받아 해당 지역으로 이사를..

Q. 안녕하세요? 기본적으로 재가복지센터를 창업하려면 인력 요건인 요양보호사, 사회복지사, 간호조무사 등 인원이 있어야한다고 하던데 직원을 다 채용해야 하나요? A. 안녕하세요? 지홀릭컨설팅 입니다. 재가복지센터를 창업하려고 하시는 급여 종류가 어떤 것인지에 따라 해당 급여 종류의 인력은 반드시 채용하셔야 합니다. 방문요양센터의 경우 시설장인 사회복지사를 채용해야 하며 상근해야 합니다. 요양보호사는 15명을 채용해야 하는데요 방문요양의 경우 요양보호사와 근로계약서를 작성하고 자격증 사본을 제출하면 되며 창업을 위한 지정심사 서류로 제출하는 경우 실제 근무는 하지 않기에 당장 급여는 발생하지 않습니다. 추후 수급자 어르신과 계약 후 실제 방문요양 서비스를 제공하게 될 경우 제공한 급여 시간에 따라 급여를 ..