요양보호사 15명 채용, 창업 전 반드시 준비해야 할 사항

✅ 방문요양센터 창업 시 요양보호사 채용 조건

1. 요양보호사 15명 채용 여부

• 방문요양센터 창업 시 요양보호사 15명(농어촌 5명)의 자격증 및 근로계약서 준비 필수
• 단시간 근로자로 어르신과의 실제 계약 없이도 근로계약서 작성 가능 (실제 급여 발생 X)
• 개인정보 포함사항으로 인해 사전 준비 시간이 필요함. 

2. 요양보호사 채용 방법

1️⃣ 지인 활용 :  방문요양센터 창업 전 가까운 지인을 통해 요양보호사 근로계약 준비

2️⃣ 요양보호사 교육원 활용: 부족한 인원은 지역 내 교육원과의 협약을 통해 모집

3️⃣ 단시간 근로 계약 가능: 타 기관 근무자도 근무시간이 겹치지 않으면 근로 계약 가능

 

🚀 방문요양센터 창업 준비 시 요양보호사 채용 조건을 철저히 검토하시기 바랍니다.